Kami tidak yakin reaksi macam apa yang akan kami peroleh dari staf-staf kami. Kami mengajukan satu rencana yang akan mengubah hidup mereka secara radikal. Alangkah mengejutkan ketika lebih dari 90 persen menyatakan mereka akan pindah atau paling tidak, mempertimbangkan pindah ke Atlanta! Mereka mau melakukan perjalanan ini.

Itu membuat saya berpikir. Mengapa banyak di antara mereka yang rela untuk dicabut dari akar mereka, meninggalkan segala sesuatu yang mereka kenal di belakang, termasuk keluarga dan teman-teman, untuk pindah jauh ke ujung negeri? Saya menarik kesimpulan, bahwa mereka mau pergi jauh berdasarkan pada empat alasan berikut ini:

1. Kami memberikan satu gambaran kepada mereka ke mana akan pergi.

Saat Dick, kedua agen real estate, dan saya bicara kepada orang-orang kami, kami memberikan satu gambaran tentang masa depan kami di Atlanta: lingkungan kerja yang positif, jumlah yang lebih banyak dari orang-orang yang hidupnya dapat kami jamah, perbaikan kualitas hidup, dan kesempatan kami, sebagai satu perusahaan untuk melangkah ke tingkat selanjutnya. Mereka semua dapat membayangkannya – keuntungan bagi mereka baik secara pribadi maupun bagi perusahaan.

2. Kami menjawab pertanyaan-pertanyaan mereka.

Prospek mengadakan perjalanan dapat menimbulkan perasaan tidak aman dan banyak pertanyaan. Orang-orang kami ingin mengetahui ke mana kantornya akan dilokasikan, seperti apa sekolah-sekolah di Atlanta, kondisi pasar perumahan, atraksi budaya dan hiburan yang tersedia, struktur pajak daerah, dan lain-lainnya. Di dalam pertemuan pertama itu, kami dapat menjawab hampir semua pertanyaan mereka.

3. Mereka telah mengalami kesuksesan pribadi di dalam hidup mereka.

Sebagai satu tim, INJOY mengalami sukses, demikian pula orang-orangnya. Mereka bertanggung-jawab atas kesuksesan perusahaan dan pada waktu yang sama dan menikmati buah sukses itu. Mereka memiliki perasaan ke mana arah mereka. Mereka bertumbuh secara pribadi dan menolong orang lain.

4. Mereka tidak lagi sama dan berkemauan untuk terus bisa membuat perbedaan.

Dua minggu sebelum kami mengumumkan perpindahan itu, saya mendengar Patty Knoll, salah satu staf kami, berkata, “Saya suka bekerja di INJOY, menolong banyak orang lewat apa yang kita lakukan. Saya tidak bisa membayangkan bekerja di tempat lain.” Jika seseorang telah merasakan sukses dan menyadari bahwa usahanya berarti, dia tidak akan pernah melupakannya – dan dia tidak akan pernah mau melepaskannya. Membuat perbedaan di dalam kehidupan orang lain mengubah pandangan tentang hidup dan juga prioritasnya.

Mungkin Anda mengatakan pada diri Anda, “Bagus. Kamu beruntung orang-orang kamu pindah ke Georgia. Tetapi, apa hubungannya sama saya? Saya tidak akan pergi ke Atlanta! Bagaimana dengan definisi sukses?”

Memang benar Anda tidak pindah ke Atlanta, tetapi Anda bersiap-siap untuk mengadakan satu perjalanan, yaitu perjalanan menuju sukses. Perjalanan itu berpotensi untuk membawa Anda ke jalan yang panjang, lebih jauh dari yang pernah Anda impikan. Untuk melakukannya, Anda membutuhkan hal sama yang dibutuhkan oleh orang-orang kami di INJOY: satu gambaran ke mana Anda pergi, jawaban atas pertanyaan Anda mengenai sukses, pengetahuan seperti apa sukses itu, dan kemampuan untuk berubah dan terus bertumbuh.

Saya ingin menyediakan semua perkara itu untuk Anda di dalam buku ini. Saya mau menolong Anda menemukan gambaran sukses pribadi Anda, mengajarkan apa artinya berada di dalam perjalanan menuju sukses, menjawab pertanyaan Anda, dan melengkapi Anda dengan semua yang Anda butuhkan untuk mengubah diri Anda dan terus bertumbuh. Di dalam proses itu, Anda akan menemukan bahwa sukses itu diperuntukkan bagi semua orang: orang rumah dan orang bisnis; murid dan orang yang mendekati masa pensiun; atlit dan pendeta gereja lokal; serta pekerja pabrik dan wirausahawan.

The Success Journey, Author: John C. Maxwell, © 1997 – Harvest Publication House